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门低，但用工量大，流动强，有的员工两三个月就跳槽，招聘员工若都先看是否有职业资格证，大量用工缺口难以满足，关培也是酒店己做，这证证明不了任何问题目前各地招工普遍依的是2000年出台的《招用技工从业人员定》，规定要求持证上岗90工中，除上述酒店业服“阶梯少儿英语怎么样”来登酒店营销部政经理期间，她为酒店制定策略方向20062009年间，她获派驻印度尼西亚，担任喜达屋集团东南亚区域市场营总监，掌管集团旗下遍布马来西亚印度尼西亚及文莱的22间酒店她更于期间参与集团为亚区员工的喜达屋职业关()培计划，越级自我挑战，学做总经理的

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